Nuestro enfoque en la sustentabilidad se expresa en el compromiso y la contribución que realizamos para mejorar la calidad de vida de nuestros miembros, sus familias, comunidades, sociedad en general y el medio ambiente. Siempre guiados por principios éticos y apegados a la legislación vigente.
Nuestra estrategia empresarial de sustentabilidad está basada en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS), se fundamenta en tres dimensiones: económica, social y ambiental y está íntimamente relacionada con la calidad de vida de nuestros colaboradores. Comprende a su vez el compromiso con las comunidades locales, socios comerciales, proveedores, derechos humanos y medio ambiente.
Económico
Nuestro objetivo es crear valor, para ello nuestro gobierno corporativo se basa en los principios fundamentales de: transparencia, responsabilidad e igualdad. Principios que implementamos a través de una visión de nuestras metas a largo plazo, una gestión eficaz de los riesgos, un control responsable de la empresa y una sinergia entre los distintos grupos de interés. (Socios, colaboradores, comunidad, clientes y proveedores.
Nuestro sistema integrado de gestión SIG, contempla políticas y procedimientos para medir, evaluar y mejorar continuamente la satisfacción de nuestros colaboradores y clientes, así como para seleccionar y evaluar a nuestros proveedores, los cuales deben asegurar que sus actividades y procesos se conforman con los estándares pertinentes, la legislación y convenios internacionales en materia de responsabilidad social. Este compromiso de la empresa con su gestión, el trabajo colaborativo de sus miembros e involucramiento con la calidad, seguridad y prevención de riesgos sociales y ambientales en nuestras operaciones garantiza una cadena de valor sostenible.
En el GIN asumimos el compromiso con la equidad de género como medida para combatir la pobreza. En tal sentido, promovemos la igualdad de derechos y oportunidades, la incorporación del género en todas las áreas de la organización, la igualdad de acceso y permanencia en los puestos de trabajo, la no discriminación, igualdad de formación y beneficios entre otros.
Social
Nuestro compromiso comienza por nuestros colaboradores, en el GIN, el capital humano es el recurso más valioso, es por ello que implantamos una política de responsabilidad social transversal a todas las actividades e instancias relativas a nuestras operaciones. Los criterios que rigen el éxito de estas prácticas incluyen: protección social, conciliación, salud y seguridad ocupacional, formación y capital humano.
Conciliación vida familiar y laboral
- Adoptamos nuevas tendencias conciliadoras que no solo abarcan la flexibilidad horaria, la cercanía del domicilio al trabajo, sino también la creación de nuevos espacios físicos y digitales de colaboración y cooperación.
Bienestar laboral, principios que rigen nuestra actuación
Protección Social: Aseguramos la mejora de las condiciones de trabajo y la gestión de prestaciones que incrementan la protección social. Sueldos y bonificaciones justas, cumplimiento de la normativa legal vigente, seguro colectivo.
Conciliación: Promovemos nuevas formas de trabajar desde una perspectiva de corresponsabilidad social , que permitan un equilibrio entre la vida familiar y laboral. Procuramos un entorno de igualdad y respeto a la diversidad.
Salud y seguridad ocupacional: Contamos con un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, certificado de acuerdo a la norma ISO 45001, que nos permite prevenir y controlar los riesgos y procesos peligrosos presentes en nuestras actividades que puedan generar incidentes, accidentes o enfermedades ocupacionales.
Formación y capital humano: Procuramos el desarrollo de competencias y aseguramos la capacitación constante y fomentando el trabajo en equipo y la transmisión de conocimientos entre nuestros colaboradores.
Compromiso con la comunidad
- Ejes de Abordaje:
En el Grupo Incostas Nouel, trabajamos para establecer relaciones sólidas en las comunidades del entorno inmediato donde se realizan nuestras operaciones. Estas relaciones se basan en el reconocimiento y respeto mutuo, la confianza, comunicación y en definitiva, la creación de mayor valor.
Nuestro compromiso es contribuir al desarrollo social a través de la maximización de los impactos positivos que genera nuestra actividad. En la misma línea, trabajamos en planes de acción que previenen y mitigan los impactos negativos. Desde las fases tempranas de cada actividad, identificamos y evaluamos los posibles impactos que se puedan generar en las comunidades.
Nos sentimos responsables de contribuir con nuestro esfuerzo a promover el bienestar de la comunidad local, aspiramos a aportar más valor y fomentamos acciones de desarrollo sostenible.
Ejecutamos acciones socialmente responsables, en beneficio de la comunidad las cuales pueden estar orientadas a:
a.- La promoción de la educación, cultura y deporte, mediante la colaboración con centros de formación, talleres de formación, becas etc. La promoción de equipos y eventos deportivos, el patrocinio de eventos y proyectos culturales, entre otros.
b.- Acciones orientadas a mejorar la calidad de vida de las comunidades y el fortalecimiento de la gestión ambiental, a través de acciones relacionadas con la gestión de residuos, el saneamiento ambiental, la formación para el manejo sustentable de recursos, etc. Todo ello teniendo siempre en cuenta las reales necesidades de cada comunidad.
Medio Ambiental
La pandemia nos ha llevado a valorar desde otra perspectiva los riesgos sociales, ambientales y de gobernanza. Conscientes que la nueva normalidad implica afrontar nuevos retos sociales, hemos desarrollado acciones para minimizar el impacto de la pandemia, tomando medidas para proteger la salud de nuestros trabajadores, clientes, proveedores y comunidad.
- Entre estas acciones destacan:
- Protección laboral, salud, y seguridad ocupacional en nuestros espacios de trabajo, que garantice la seguridad en nuestras operaciones.
- Desarrollo de protocolo empresarial de comunicación para concientizar a nuestros colaboradores sobre las medidas de prevención.
- Reinvención y rediseño de la empresa. Adoptamos desde el 2020 el teletrabajo en todos los niveles de la organización, minimizando las reuniones presenciales.
Cada vez más clientes, accionistas y comunidad exigen que las empresas disminuyan el impacto ambiental que generan sus actividades. En el GIN el desarrollo de negocios desde su concepción, principios y oportunidades está relacionado con la sustentabilidad ambiental. para ello contamos con un Sistema de Gestión Ambiental certificado de acuerdo a la norma ISO 14001 el cual nos ayuda a controlar y reducir el impacto de nuestras operaciones en el medio ambiente.
